В государственном учреждении образования «Детский сад №513 г.Минска» создана и функционирует первичная профсоюзная организация ГУО «Детский сад №513 г.Минска» Белорусского профессионального союза работников образования и науки. Нашим лидером, председатель профсоюзного комитета, является Касилович Татьяна Ивановна, воспитатель первой квалификационной категории группы №5.
Так чем же занимается профсоюзный комитет?
Профсоюзный комитет – это единственный полномочный представитель работников учреждения образования в коллективных переговорах, регулирующий трудовые и социально-экономические отношения на основе социального партнерства.
Председатель вместе с профсоюзным комитетом отстаивает права сотрудников, следят за выполнением коллективного договора со стороны администрации. С помощью информации получаемой из райкома профсоюза, повышают правовую грамотность членов коллектива. Сотрудники имеют право оздоровлять своих детей в летних оздоровительных лагерях и улучшить свое здоровье. Вновь поступивших сотрудников мы не оставляем без внимания, привлекаем их в свои ряды. Профсоюзный комитет организовывает досуг коллектива: 8 марта, Новый Год, День учителя, День воспитателя. Юбилеи сотрудников проходят ярко, красочно не оставляя никого равнодушным.
Заведующий дошкольного учреждения Шведченко Оксана Анатольевна работает в тесном сотрудничестве с профсоюзным комитетом.
Кто мы?
Первичная профсоюзная организация (ППО) ГУО «Детский сад №513 г. Минска» Белорусского профсоюза работников образования и науки – это объединение людей с разными интересами и пристрастиями, созданное для защиты своих трудовых прав и социальных гарантий, обеспечения возможности повышать свою квалификацию и удовлетворять свои профессиональные интересы.
Сколько нас?
Первичная профсоюзная организация нашего профсоюза – одна из самых активных первичных организаций Московского района г. Минска.
Нас 56 членов профсоюза и 2 ветерана, состоящих на учёте ППО.
Цели и задачи
Главная цель профсоюзной организации – представление и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов своих членов. Вступая в ряды профсоюзного комитета, педагоги прежде всего смогут защитить свои трудовые права, имеют право на социальные гарантии и помощь.
Для достижения этой цели Профсоюз работников образования и науки решает следующие задачи:
- Добивается повышения благосостояния и жизненного уровня членов Профсоюза работников образования и науки;
- Обеспечивает защиту права каждого члена Профсоюза работников образования и науки на труд, получение профессии и повышение квалификации, справедливую и своевременную оплату труда;
- Содействует охране здоровья, созданию здоровых и безопасных условий труда членов Профсоюза работников образования и науки;
- Участвует в разработке проектов актов законодательства и отраслевых нормативных документов, регулирующих трудовые и социальные отношения;
- Осуществляет общественный контроль за практической реализацией признаваемых законом приоритетов в сфере образования и науки;
- Осуществляет общественный контроль за соблюдением законодательства Республики Беларусь, затрагивающего трудовые, экономические и социальные интересы членов Профсоюза работников образования и науки, создает технические и правовые инспекции труда, профсоюзные юридические службы и консультации, службы доверенных врачей;
- Укрепляет организационное единство, развивает солидарность, взаимопомощь и сотрудничество профсоюзных организаций и членов Профсоюза работников образования и науки.
Основные направления деятельности:
- Контроль за соблюдением трудового законодательства;
- Работа по охране труда;
- Культурно-массовая работа;
- Спортивно-оздоровительная работа;
- Работа с молодёжью;
- Совместная работа с общественными организациями.
Формы и методы работы:
- Заседания профсоюзного комитета;
- Совместные заседания с администрацией детского сада;
- Беседы;
- Проведение традиционных праздников;
- Чествование юбиляров;
- Экскурсионные поездки.
Взаимодействие администрации и профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации ГУО «Детский сад № 513 г. Минска»
Согласование решений, локальных нормативных актов и документов в ГУО «Детский сад № 513 г.Минска», а именно:
- правил внутреннего трудового распорядка;
- должностные инструкции работников;
- вопросы, касающиеся нормирования и оплаты труда;
- стимулирующие выплаты;
- использование внебюджетных средств;
- тарификация педагогических работников;
- расторжение трудовых отношений (контрактов) по инициативе администрации;
- графики работ;
- графики трудовых отпусков.
Участие профсоюзного комитета:
- комиссия по материальному стимулированию работников;
- комиссия по назначению пособий;
- комиссия по оздоровлению;
- аттестация педагогических работников;
- коллективные переговоры;
- подведение итогов работы ГУО «Детский сад № 513 г. Минска» по улучшению условий, охраны труда, профилактике производственного травматизма;
- осуществление контроля за состоянием охраны труда, соблюдением законодательства о труде;
- совещания по разъяснению содержания и порядка принятия нормативных актов, регулирующих трудовые и профессиональные права и интересы работников.